A propósito del artículo “La necesidad de identificar las competencias profesionales en el Sistema Nacional de Salud”

Autores/as

  • Frank Hernández Ávila Dirección Provincial de Salud de Pinar del Río
  • Maria de la Caridad Casanova Moreno Dirección Provincial de Salud de Pinar del Río

Palabras clave:

identificación de competencias laborales, desempeño laboral, competencias, desempeño profesional.

Resumen

 Las competencias profesionales tienen un significado más amplio desde el ámbito de la enseñanza, pues la evaluación del desempeño es un proceso que se despliega para valorar la calidad y para buscar la excelencia en salud. Asimismo, es adaptable a todas las categorías laborales y especialidades, del que no son excluibles los cuadros, ya que ser  competente implica más un desarrollo de habilidades, conocimientos y actitudes para prever y resolver problemas relacionados con la vida cotidiana, que para lograr empleo. El objetivo principal de la formación en competencias debe ser, entonces, la respuesta profesional y científica a las demandas sociales.

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Biografía del autor/a

Frank Hernández Ávila, Dirección Provincial de Salud de Pinar del Río

Médico especialista de I Grado de MGI.Profesor Asistente.Funcionario del departamento de APS

Maria de la Caridad Casanova Moreno, Dirección Provincial de Salud de Pinar del Río

Dra en Ciencias de la Salud.Especialista de Segundo grado en MGI y Endocrinología.Profesora e Investigadora Auxiliar.Master en Longevidad Satisfactoria y Promoción y Educación para la Salud

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Publicado

01-10-2018

Cómo citar

1.
Hernández Ávila F, Casanova Moreno M de la C. A propósito del artículo “La necesidad de identificar las competencias profesionales en el Sistema Nacional de Salud”. Rev Cubana Salud Pública [Internet]. 1 de octubre de 2018 [citado 24 de abril de 2025];44(4). Disponible en: https://revsaludpublica.sld.cu/index.php/spu/article/view/826

Número

Vol. 44 Núm. 4 (2018): octubre - diciembre

Sección

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